Pour plus d'info sur nos services, contactez nous au ????
Toggle Bar

Conseils candidats

1ère étape: Analyser l'offre

  • Analysez l'offre pour comprendre ce qui est demandé au candidat. Relevez les points essentiels, en faire une liste et les comparer a vos propres compétences;
  • Pour répondre a une offre, indiquez a quel poste vous postulez et collez a l annonce: par le contenu et par le style de votre CV et de votre lettre de motivation, quitte a  en utiliser le jargon technique.  
  • Avant de répondre à une offre d emploi vous devez obtenir le maximum d informations sur l'entreprise qui recrute: secteur d activite, taille, produits-services...
  • Vous pouvez appeler l entreprise qui recrute pour essayer de recolter plus d'informations. Cela vous servira pour la candidature ecrite et pour l'entretien.

2ème étape: Rédigez votre réponse

  • 3 étapes pour la réponse a une offre. Dans tous cas, elle doit être claire, précise et sans faute d'orthographe. Faites la relire par quelqu'un de sur.
  • Votre réponse a 1 offre doit se diviser en 3: 1- Pourquoi ce poste vous intéresse 2- Vos compétences, connaissances, expériences, qualités 3- Solliciter un RDV.
  • Les recruteurs préfèrent les lettres de motivation manuscrites. Si vous répondez par mail, joindre le scan de cette lettre de motiivation à votre mail + votre CV, rappelez la référence de l'annonce et le poste    
  • L'introduction de votre lettre donnera le tempo de la suite de votre rédaction. Vous serez donc dynamique, vous opterez pour des phrases courtes et simples.  
  • Dans votre lettre,exprimez-vous sur vos compétences techniques,votre capacité à encadrer,votre polyvalence,votre sens de l'organisation,votre disponibilité géographique.
  • Lisez votre lettre de motivation a voix haute et si une phrase sonne bizarrement supprimez-la et préférez un style direct a un style trop formel.
  • Dites clairement dans votre lettre que vous souhaitez un entretien. Par ex : Je suis impatient(e) de vous rencontrer ou n'hésitez pas a me contacter    
  • La plupart des lettres de motivation commencent de la même façon. Usez d'originalité, ce qui accrochera le recruteur qui va en lire plusieurs.
  • Choisissez une phrase d introduction en rapport avec l activité de l entreprise et le poste: Par ex, pour une agence de pub, soyez créatif, pour une banque, soyez plus formel.
  • Mentionnez très vite dans votre lettre vos points forts et en quoi ils correspondent parfaitement a l'entreprise et au profil recherché.  
  • Lettre de motivation: Vendez-vous ! Inutile de répéter les éléments neutres de votre CV, Attirez l'attention sur vos qualités et talents en adéquation avec le poste.
  • Lorsque vous rédigez votre lettre de candidature n'écorchez pas le nom du recruteur si vous l'avez et n'omettez pas de le rappeler.
  • En conclusion, vous pouvez écrire par ex: J'espère avoir la chance de mettre mon enthousiasme et mon efficacité au service de votre entreprise et d y apporter une valeur ajoutée.
  • Si vous candidatez par mail, n oubliez pas de mettre un sujet clair et simple: titre du poste pour lequel vous postulez ainsi le recruteur pourra la retrouver
  • Votre lettre de motivation doit être bien structurée avec des paragraphes aérés. Si vous choisissez la lettre numérique pour un envoi par mail, vous devez choisir une police de caractères simple, une seule couleur et mentionner les pièces jointes à votre mail
  • Ne mentionnez pas dans votre lettre de motivation l'expérience ou les faits qui ne sont pas pertinents pour la fonction pour laquelle vous postulez

Check-list-1 sur votre lettre de motivation à faire avant envoi: Ai-je mentionne la fonction pour laquelle je postule ? Ai-je clairement dit pourquoi ce poste m intéresse ?

Check-list-2 sur votre lettre de motivation à faire avant envoi: Ai-je clairement expliqué pourquoi je suis le candidat idéal ? Ai-je donné des exemples ?

Check-list-3 sur votre lettre de motivation à faire avant envoi: Ai-je donné une idée plus précise de ma personnalité ? Ai-je bien relu ma lettre pour les fautes d orthographe ?