Chef Projet Du Champ à l’Assiette (DCA)

OADEL

L’OADEL a pour mission de contribuer à une alimentation de qualité des ménages urbains et ruraux par la diffusion d’informations utiles sur le droit à l’alimentation et la nutrition, l’accompagnement dans la démarche qualité des unités de transformation agroalimentaire et un accès équitable aux produits du terroir. 

Pour réaliser sa mission, l’OADEL veut promouvoir : 

La sécurité alimentaire et nutritionnelle
Le droit à l’alimentation et à la nutrition
La démarche qualité au sein des unités de transformation
L'éducation, l’information et la formation des consommateurs à une consommation citoyenne et responsable
La distribution à grande échelle des produits alimentaires locaux transformés conditionnés (PALTC)
La valorisation des viandes issues de l’élevage familial
La valorisation des farines panifiables locales
Le développement des systèmes alimentaires territorialisés.


VISION
La vision de l’OADEL est : « Une Afrique libérée de la faim et de la malnutrition où les populations bien informées, vivent et travaillent dans la dignité et le respect du droit à l’alimentation de tous. »
Cette vision implique la promotion et la mise en œuvre de nouvelles approches à la réalisation du droit à l’alimentation ; la lutte contre les politiques et les pratiques défavorables à la concrétisation de ce droit ; la promotion de l’agriculture familiale durable et la souveraineté alimentaire à travers la consommation locale. 
 

Secteur
Agriculture, Education, Environmental, Health, Other
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Dénomination : Organisation pour l'Alimentation et le Développement Local
Statut : ONG Nationale
Région Maritime
Préfecture GOLFE
Ville Lomé Quartier : 102 Rue Akata, derrière EPC Bè Bassadji
Couverture géographique Togo (Régions Maritime, Plateaux, Centrale, Kara et Savanes)

Droit à l’alimentation et à la nutrition
OADEL intervient pour informer et former la population sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle par la production et la diffusion des outils de communication en direction de ses groupes cibles,
pour expliquer davantage les piliers du droit à l’alimentation (la disponibilité, l’accessibilité, l’adéquation) et leurs implications sur le plan politique et sanitaire Sécurité alimentaire et nutritionnelle
OADEL intervient dans ce domaine par l’accompagnement des unités de transformation, les petites boulangères dans la démarche qualité, dans la valorisation des farines locales panifiables, la mise
en marché de leurs produits, l’éducation des populations à la consommation locale, la promotion et la distribution des produits locaux (y compris la viande de chèvre) pour qu'ils soient accessibles
à un plus grand nombre de consommateurs ; dans la recherche et valorisation des aliments locaux ; dans le plaidoyer à l'endroit des autorités publiques ; dans la mise en place de stratégie et de plan marketing et la communication


DUREE ET PERIODE PROBABLE DU TRAVAIL


Durée : 03 mois d’essai renouvelable une fois avec possibilité
d’embauche sur la base des performances obtenues
Démarrage : immédiat


OBJET/INTITULE DE LA
MISSION Chef du Projet « Du Champ à l’assiette (DCA) »

DESCRIPTION DE LA MISSION


1. Objectifs
Appuyer le personnel du projet pour renforcer les systèmes alimentaires territorialisés de la région Maritime au Togo en améliorant la disponibilité et l’accessibilité de deux produits de terroirs, le riz et la viande de chèvre, pour les consommateurs ruraux et urbains.


2. Résultats attendus
Contribuer à l’atteinte des objectifs du projet DCA conformément à l’accord de subvention avec le partenaire financier.

3. Mission
1. Assurer le pilotage et la gestion du projet, en termes techniques, économiques, financiers, et la gestion des ressources humaines et matérielles, avec une présence permanente sur le terrain, dans le respect du contrat et du budget du projet, des procédures de l’OADEL et de celles des partenaires financiers
2. Planification, appui et suivi de la mise en œuvre des activités du projet et établissement des rapports.
3. Appui-conseil et suivi régulier au développement de deux entités économiques spécialisées dans la transformation du riz et de la viande.
4. Organisation des réunions du comité de pilotage du projet.
5. Organisation et participation à des ateliers de formation au profit des groupes cibles.
6. Réflexions et constructions des approches d’intervention sur les thématiques afférentes au projet DCA.
7. Appui à la disponibilité aux ménages urbains et ruraux des produits alimentaires locaux transformés et conditionnés (riz local Berceau et viande de chèvre VIVIVIAND).
8. Appui à l’exécution des autres projets de l’OADEL.

4. Tâches/Responsabilités :
1. Planifications opérationnelles annuelle, trimestrielle et
mensuelle des activités du projet.
2. Appui des techniciens dans la mise en œuvre des activités
planifiées.
3. Concevoir avec les structures responsables des différents volets
(ESFT et GRAPHE) les stratégies et méthodologies
d’intervention du projet.
4. Mettre en œuvre le système de suivi et évaluation des résultats et effets de l’action, ainsi que de capitalisation de l’expérience acquise.
5. Accompagner les gérants des deux entreprises (Agakpé et Bobar distribution) de transformation dans le développement leurs activités économiques et les services et produits offerts aux agroéleveurs et consommateurs.
6. Appui-conseil et suivi des coopératives agricoles et UCA-ZIO dans le développement de services de collecte et commercialisation de production rizicole.
7. Appui à la mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan marketing pour la promotion du riz Berceau et de la viande de chèvre VIVIVIAND.
8. Impliquer les acteurs de la préfecture du ZIO et plus généralement de la région maritime dans le développement des filières riz et bétail-viande.
9. Rédaction de rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels.
10. Préparation, animation des réunions d’équipe et des sessions de formation avec les techniciens.
11. Organisation des visites de terrain.
12. Appui à l’identification de nouvelles opportunités de financement et de partenariat.
13. Réalisation de toute tâche ponctuelle en rapport avec ses connaissances, qui pourraient lui être assignée par la direction.
14. Développer les relations de partenariat techniques avec les communes et les acteurs de la région maritime.
15. Contributions aux autres activités de l’OADEL.

5. Connaissances et expériences
1. De solides expériences avérées en gestion d’entreprise agricole et de transformation de produits agroalimentaire.
2. Expériences avérées dans l’appui à la structuration et l’organisation des organisations paysannes dans le
développement de services économiques aux productions
agricoles.
3. Au moins cinq (05 ans) d’expériences professionnelles dans le secteur des Organisations de la Société Civile (ONG et
associations).
4. Connaissance des enjeux de la SAN et du système alimentaire territorialisé (SAT).
5. Connaissance en développement durable (respect de la santé du consommateur, bonne gestion des ressources naturelles et
protection de l’environnement).
6. Tenue d’un poste similaire ou proche pendant au moins 3 ans au cours des 5 dernières années.
7. Expériences de recherche sur le terrain.
8. Une expérience démontrée de travail en réseaux multidisciplinaires.
9. Expériences en planification et suivi orienté vers les effets et impact.
10. Animation d’ateliers orientés vers la réflexion critique destinées à des acteurs diversifiés.
11. Expériences de travail avec les consommateurs (urbains et ruraux).
Expériences de travail avec les institutions publiques et secteurs privés actifs dans l’agroalimentaire.

6. Lieu de la mission :

Tsévié ou Agbélouvé avec intervention
dans la couverture géographique de l’OADEL

7. Horaires et jours de travail
Jours et horaires officiels de travail selon la législation togolaise
Autres informations pouvant
motiver le responsable du poste
durant sa mission
Possibilité de collaborer avec des partenaires multiples


PROFIL DU/DE LA CHEF PROJET

8. Qualification
BAC+4 en sciences de gestion économique, en agroéconomie ou
diplôme d’étude supérieur en gestion de projet de développement.

Savoirs et savoir-faire requis pour la mission


9. Aptitudes et qualités requises
1. Forte motivation et conviction en matière du droit à l’alimentation et du consommer local.
2. Sens élevé de responsabilité et / ou de management.
3. Capacité à innover et esprit pratique et pragmatique.
4. Qualités relationnelles : esprit de travail en équipe et sens de la communication et de la collaboration.
5. Sens aigu du travail social et autonomie dans le travail.
6. Capacités de dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux, de vulgariser, de négocier et de persuader.
7. Réactivité, disponibilité, créativité et diplomatie.
8. Polyvalence, aptitude à travailler dans la transversalité et sous stress, capacité d’adaptation.
9. Des aptitudes en communication et pour le travail en équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
10. Une grande capacité d'organisation, de synthèse et de rédaction de rapports.
11. Un excellent niveau de langue parlée et écrite en français.
12. La capacité de voyager à l’intérieur du pays : avoir le souci de se rendre régulièrement sur le terrain et de dialoguer avec les différents acteurs.
13. Avoir des aptitudes en matière de médiation et de résolution des conflits.
14. Être disponible à travailler en dehors des heures et jours de service.
10. Savoir-faire
Apte à l’utilisation des logiciels Word, Excel et PowerPoint

LOGISTIQUE

Moyens matériels à affecter au poste :
Un ordinateur portable ; une moto

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